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GUÍA DEL ESTUDIANTE EN PRACTICAS
1.-
INTRODUCCIÓN.-
La presente guía, pretende poner a disposición de los alumnos
de INEA el resumen de líneas maestras que el Área de Prácticas,
junto con todo el Claustro de Profesores de la Escuela, tiene
en cuenta a la hora de promocionar la realización de periodos
de prácticas en empresas y organismos del sector.
Convencidos de la necesidad de una buena formación empresarial
de nivel práctico para que los alumnos puedan enfrentarse
con éxito, a la terminación de sus estudios académicos, con
el mundo de la empresa agraria, en INEA estamos potenciando
la realización, de forma voluntaria, de prácticas en empresas
del sector, durante los veranos de 2º curso, 3º curso y durante
el periodo de ejecución del Trabajo de Fin de Carrera.
Nos gustaría que todos los alumnos de INEA, pudieran realizar
varios periodos de prácticas, especialmente durante las siguientes
épocas.
- verano de 2º curso: en explotaciones agropecuarias familiares
y empresas agropecuarias. Duración aconsejable 4 ó 6 semanas.
- verano 3º curso: en explotaciones o empresas especializadas,
sean de carácter productivo, transformación o comercialización.
Duración aconsejable de 6 a 12 semanas.
- periodo Trabajo Fin de Carrera: en empresas agroindustriales,
centros de investigación, etc.. en España o en otros países
europeos. Duración aconsejable de 6 a 12 semanas.
Para ello, el Area de Prácticas se ocupa, entre otras funciones,
en orientar a los alumnos en la búsqueda de empresas y en
la toma de contacto con ellas, y si el alumno lo solicita,
en gestionar con ellas la realización de las prácticas.
A lo largo de los años, el Area de Prácticas ha acomulado,
en su banco de empresas colaboradoras, una amplia gama de
puestos de prácticas que ofrecer a los alumnos. De año en
año se aumentan los datos, se seleccionan las empresas y se
abren nuevas perspectivas para la realización de prácticas,
que en ocasiones terminan siendo la puerta de entrada para
futuros puestos de trabajo profesional en las empresas.
A principios de cada curso escolar, el Area de Prácticas realiza
una convocatoria entre los alumnos, para que presenten sus
solicitudes con sus datos personales y académicos, y las preferencias
de actividad, período, lugar, tipo de empresa, etc.
El expediente escolar, entre otros criterios, sirve para seleccionar
a los alumnos presentados a la hora de conceder prioridad
en la elección de puesto de prácticas. Cuanto mejor expediente
acomulado en la carrera se tenga, o más próximo a terminar
se encuentre, más facilidades tendrá para elegir empresa para
sus prácticas.
A la vista de las solicitudes y de las actividades demandadas,
el Area de Prácticas ofrece a los alumnos, de su banco de
empresas colaboradoras, las que puedan llenar mejor sus preferencias.
Una vez aceptada por el alumno, se habla con la empresa para
ponerles en contacto, de forma que entre ambos, alumno y empresa,
puedan acordar los detalles del desarrollo de la práctica.
Sólo una vez de acuerdo ambas partes, INEA formaliza con la
empresa el CONVENIO DE PRACTICAS, en el que se recoge la reglamentación
legal que ampara el período de prácticas, la exclusión del
carácter laboral, su inclusión en la cobertura de la Mutualidad
del Seguro Escolar y de otras coberturas, y las obligaciones
de las partes.
La Universidad de Valladolid, de la que INEA forma parte como
Escuela Universitaria adscrita, ha establecido una "Normativa
sobre prácticas en empresas a los Alumnos de la Universidad
de Valladolid", a la que está sujeto nuestros plan de prácticas.
Creemos oportuno que los alumnos de INEA conozcan dicha normativa,
por lo que en esta guía extractamos lo más interesante.
Están en estudio los métodos de reconocimiento académico de
las prácticas y su evaluación en créditos de forma que puedan
incorporarse al expediente académico de los alumnos del Plan
Nuevo que las realicen. Oportunamente se publicarán las normas.
Por fin, queremos que en ésta GUIA DEL ESTUDIANTE EN PRACTICAS
los alumnos encontréis la información suficiente para simplificar
los trámites de solicitud y búsqueda de empresa, y que con
ello podais hacer más interesantes y provechosas vuestras
prácticas.
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2.-
PRESENTACIÓN
Para orientar mejor la búsqueda de las prácticas a realizar
en cada caso, en la pág. 3 y siguientes se presentan las ideas
claves de cada una:
A.- en explotaciones agropecuarias.
B.- en explotaciones especializadas.
C.- en empresas agro-industriales.
D.- en centros de investigación.
En anejo 1, se relacionan empresas colaboradoras en las que
en años anteriores se han realizado periodos de prácticas
y su codificación en una de las cuatro líneas de prácticas
anteriores, para que los alumnos se hagan idea de las posibilidades
que existen en el banco de empresas colaboradoras del Área
de Prácticas de INEA.
En el anejo 2, se presenta:
(2.1.) la convocatoria de prácticas en empresas con las normas
publicadas cada año para que los alumnos puedan solicitarlas.
(2.2.) el impreso de solicitud que deben rellenar los alumnos
interesados en realizar las prácticas.
(2.3.) El detalle de las coberturas suplementarias del seguro
privado de accidentes.
En el anejo 3, se presentan los tres modelos de contrato que
se firman entre INEA y la empresa, así como otro tipo de documentos
complementarios.
3.1.- Convenios nacionales sin ayuda de Formación en alternancia.
3.2.- Convenios nacionales con ayuda de Formación en alternancia.
3.3.- Convenios para prácticas en el extranjero.
3.4.- Carta dirigida a los alumnos antes de iniciar las prácticas.
3.5.- Carta dirigida a los alumnos al terminar las prácticas.
En el anejo 4, se presenta un modelo-guión de certificado
de tipo de prácticas.
En el anejo 5, se presenta el modelo de encuesta que los alumnos
deben contestar, como mínimo, al terminar sus prácticas.
En el anejo 6, se transcriben los siguientes Reales Decretos
que regulan las prácticas de cooperación educativa:
6.1. R.D. 1497/81
6.2. R.D. 1497/87
6.3. Orden de 29 de febrero de 1996. BOCYL nº 47 (6 marzo
1996)
En el anejo 7, se presenta el extracto de la "normativa sobre
las prácticas en empresas de los alumnos de la Universidad
de Valladolid.
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A) PRÁCTICAS EN EXPLOTACIONES
AGROPECUARIAS.
1.- SITUACION DE LAS PRACTICAS
EN LA FORMACION..
Estas primeras prácticas en explotaciones son, para muchos
de los estudiantes, el primer contacto con el mundo agrícola
por lo que recomendamos realizarlas en verano de 2º curso
de carrera.
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2.- OBJETIVOS:
- INICIACIÓN EN EL MUNDO DEL TRABAJO: el estudiante debe participar
en todos los trabajos de explotación. Debe obtener la confianza
del empresario con su actividad en los trabajos más simples
y repetitivos, para ser capaz, rápidamente, de asumir las
responsabilidades elementales confiadas a un obrero agrícola.
- INICIACIÓN A LA OBSERVACIÓN: una observación rigurosa de
los hechos agrícolas (técnicos, económicos y humanos) que
le permita tomar referencias para resolver mejor los problemas
en el futuro.
- INTRODUCCIÓN EN EL MUNDO AGRÍCOLA: para todos los estudiantes.
Tanto los que provienen del medio rural como de la ciudad,
es necesario que se abran a un mundo diferente de su medio
familiar, descubriendo otros valores, y haciendo el esfuerzo
de comprender otro modo de vida.
- Las prácticas pueden ser intercambio de servicios recíprocos:
* El alumno en prácticas aporta su trabajo, sus habilidades
y su competencia en la medida de sus posibilidades, pero también
es un observador nuevo; sus preguntas y sus relaciones deben
crear a menudo una situación de enriquecimiento para la explotación.
Sin embargo las prácticas son una empresa difícil, ya que
van a depender mucho de las relaciones humanas que se establezcan
entre el director de las prácticas y el alumno.
Por tanto es importante que el alumno no tome estas prácticas
como una formalidad obligatoria impuesta por la Escuela, ni
mucho menos como un periodo dedicado solamente a la elaboración
de un currículum escolar, sino como una inserción total en
la estructura de una empresa agrícola.
Esta inserción será más beneficiosa si el alumno sabe percibir
y comprender los problemas que tiene el jefe de la explotación
que le recibe, y sabe superar las inevitables dificultades
de adaptación al temperamento de cada uno (familia, empleados..).
Estas dificultades forman parte de la experiencia humana que
representan las prácticas.
Durante el desarrollo de las prácticas, el alumno se esforzará
igualmente en adquirir habilidad y madurez y en conocer la
realidad de los trabajos físicos.
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* Por su parte, el director de las prácticas, aporta su experiencia
y su competencia como jefe de la empresa, así como su ayuda
y comprensión en el trabajo de observación y análisis del
alumno. Consciente de su función de formador, el director
de las prácticas se esforzará, en la medida de sus posibilidades
y del momento:
× en hacer participar activamente al alumno en todas las actividades
de la explotación, evitando dejar a las chicas para un tipo
de trabajo más suave.
× en iniciarlos en los problemas de la empresa.
× en confiarles responsabilidades que sean capaces de asumir.
× en dialogar con el alumno ampliamente, lo que implica que
las ocupaciones profesionales no le obliguen a permanecer
ausente a menudo de la explotación.
3.- ELECCIÓN DE LAS PRÁCTICAS:
Son prácticas voluntarias, elegidas libremente por
el alumno, y buscadas bien sea por el propio alumno o seleccionadas
de entre las empresas colaboradoras de INEA en el programa
de prácticas. Se recomiendan las siguientes consideraciones:
* Que sean explotaciones dedicadas a producciones agrícolas
o ganaderas (mejor mixtas), para que el alumno pueda conocer
una estructura y problemática más diversificada.
* Que sean en comarca o zona diferente de aquella de la que
es originario el alumno.
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4.- DURACIÓN DE LAS PRÁCTICAS:
La duración normal de las prácticas será de 4 a 6 semanas,
durante uno de los meses de verano o vacaciones.
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B) PRÁCTICAS EN EXPLOTACIONES
ESPECIALIZADAS:
1.- SITUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
EN LA FORMACIÓN:
Las prácticas serán realizadas al final del segundo o tercer
curso, y es conveniente que sea después de un primer periodo
de prácticas realizadas en una explotación agropecuaria.
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2.- OBJETIVOS:
Estas prácticas deben permitir a cada alumno aprender la gran
diversidad del medio profesional agrícola y sus particularidades:
* perfeccionar su aprendizaje de las prácticas y técnicas
del medio agrícola.
* abrir su campo de visión del medio agrícola, a otro tipo
de agricultura, en otra región o en otro país.
* realizar una primera aproximación al funcionamiento global
de la empresa agrícola.
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3.- ELECCIÓN DE LAS PRÁCTICAS:
La elección de la empresa será iniciativa del alumno, que
deberá someterla a la aprobación de la misma por el responsable
de las prácticas en INEA. El alumno puede solicitar al Área
de Prácticas de INEA la búsqueda y selección de la empresa.
Esta elección deberá cumplir los siguientes requisitos:
* Sistema de producción diferente al de la primera explotación
de prácticas y de la explotación de los padres del alumno.
* Sistema de producción que pueda permitir una valoración
correcta durante el periodo de prácticas por parte del alumno.
* Explotación situada en una comarca o zona suficientemente
distante del domicilio familiar y de la primera explotación
donde realizó las prácticas.
Estarán por tanto más de acuerdo con los objetivos pedagógicos,
aquellas explotaciones cuyo funcionamiento está basado en
las innovaciones tanto técnicas como económicas:
* Plan técnico: sistemas intensificados en producción cerealista,
arbórea o vitícola, sistemas especializados en producciones
hortícolas, sistemas autónomos y económicos de agrobiología,
y más en general todos los sistemas en los que las técnicas
mejoran la calidad de los productos, la valoración de los
trabajos,...
* Plan económico: Explotaciones que hayan desarrollado o estén
desarrollando un estudio global de su futuro, reflexionando
sobre sus formas originales de transformación o estén en marcha
en toda o parte de su producción, ohayan
adoptado una manera propia que las distinga de las explotaciones
tradicionales.
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4.- DURACIÓN Y FECHAS:
Las prácticas serán realizadas durante un mínimo de 4 semanas
en los meses de julio, agosto o setiembre.
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5.- OBSERVACIONES RECOMENDADAS:
Recomendamos al alumno redactar un breve trabajo (máximo 15
folios) en el que conste:
* Una presentación de la explotación y de los medios de producción:
accesos, superficie, parcelas, cultivos, maquinaria, edificios
e instalaciones, ganados, mano de obra, producciones y rendimientos,
precios, comercialización, mercados, etc.
* Un breve relato de las principales etapas que hayan marcado
la historia de la explotación.
* Un análisis detallado de los objetivos del empresario.
* Una identificación y una evaluación de los flujos más característicos
del funcionamiento de la explotación, basados en los esquemas
e indicadores apropiados (flujo físico, flujos monetarios,
flujos de trabajo).
* Una conclusión sobre las posibles perspectivas de evolución
del sistema, según los factores limitantes puestos en evidencia,
o las oportunidades previsibles.
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C) PRÁCTICAS EN EMPRESAS AGRO-INDUSTRIALES:
1.- SITUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
DURANTE LA FORMACIÓN:
Se recomienda realizar éstas prácticas en una empresa agro-industrial
al terminar el tercer año de estudios en INEA. Son destinadas
a los alumnos en su último curso de formación y deben ser
para ellos unas prácticas de apertura al mundo del trabajo;
no serán solamente unas prácticas de fin de carrera.
2.- OBJETIVOS DE LAS PRÁCTICAS:
* Conocimiento de la estructura de una empresa, de sus mecanismos
de funcionamiento, de su organigrama, de los trabajos que
se realizan, de los diferentes servicios, de la red de relaciones
internas y de la gestión de los recursos humanos.
* Conocimientos de los problemas tecnológicos y de los procesos
industriales ligados a la elaboración de los productos necesarios
para la agricultura, o de los condicionamientos de transformación
y conservación de los productos alimentarios.
* Conocimientos de los distintos caminos para la producción
agrícola, variedad de los circuitos de recolección, y de la
transformación que pueda sufrir, así como la diversidad de
las fórmulas realizadas. Redes de comercialización de los
productos.
* Conocimiento del lugar que la empresa ocupa en el mundo
de la agricultura y la manera en que se organizan las relaciones
con los agricultores.
En cada caso, y en función de las características propias
de la empresa, se elegirá el objetivo considerado más importante
de los citados anteriormente.
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3.- ELECCIÓN DE LAS PRÁCTICAS:
La elección de la empresa será iniciativa del alumno, que
deberá someter la aprobación de la misma al responsable de
las prácticas de INEA, antes del 10 de mayo, o deberá solicitar
al Área de Prácticas de INEA la búsqueda y selección de la
empresa.
Sería interesante que las prácticas se realizaran en una empresa
donde la actividad sea una producción agrícola ya conocida
por el alumno, lo que le permitirá más fácilmente relacionar
las necesidades entre la producción y la transformación.
* Una explotación donde la producción sea de autoabastecimiento:
alimentos para el ganado, fertilizantes, maquinaria agrícola....
* Una explotación agroalimentaria: lechera, conservas, industrias
de transformación secundaria...
Estas prácticas deben ser para el alumno una ocasión para
la inserción completa en la estructura de la empresa pues
participará a tiempo completo de sus actividades.
Nos parece recomendable que durante el transcurso de las prácticas,
el alumno pueda ocupar distintos puestos de trabajo, para
que tenga una participación activa en los procesos de fabricación
y control, bajo las órdenes de los responsables correspondientes.
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4.- DURACIÓN Y FECHAS DE LAS
PRÁCTICAS:
Las prácticas serán realizadas preferentemente durante los
meses de verano con una duración de uno a tres meses.
5.- INFORME RECOMENDADO:
Será bueno que el alumno redacte, durante sus prácticas, un
informe que contemple:
* Estudio técnico: tratará de la actividad industrial de la
empresa (mejora del proceso o de la reforma de una maquinaria,
gestión de calidad, organización del trabajo...).
La elección del tema del trabajo podría ser sugerida por el
director de las prácticas (empresa). Si no, será dejado a
la iniciativa del alumno, que deberá de todas formas someterla
a su aprobación.
* Estudio del funcionamiento interno de la empresa: perfil
económico, estructuras de organización, gestión de los recursos
humanos.
Recomendamos al alumno entregar un ejemplar al director de
prácticas (empresa) y otro al Área de Prácticas, en la primera
quincena del mes de octubre.
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D) PRÁCTICAS DE INVESTIGACIÓN:
1.- SITUACION QUE OCUPAN DURANTE
LA FORMACIÓN:
Estas prácticas, situadas en el cuarto año de estudios ( elaboración
del T.F.C.), deberán ser de una duración de 5 semanas, y estarán
formadas por cursos científicos, técnicos y conferencias,
con el propósito de conducir al alumno a una reflexión personal
sobre los modelos de trabajo, la investigación, los experimentos,
y la responsabilidad ética, científica y técnica del ingeniero.
2.- OBJETIVOS:
Las prácticas tendrán como objetivo, permitir al estudiante
enfrentarse a la práctica de una investigación en un marco
profesional.
Teniendo en cuenta la duración relativa de las prácticas,
y el momento de su realización, lo más importante será comprender
el porqué del proceso, de todos los pasos previos, y colaborar
en el proceso diario de observación, dejando a un lado los
resultados que se obtendrán en el futuro.
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3.- ELECCIÓN DE LAS PRÁCTICAS:
La elección de la empresa será iniciativa del alumno, que
deberá de ser sometida a la aprobación de la misma por el
responsable de las prácticas en INEA, antes del 10 de mayo.
El alumno puede solicitar al Area de Prácticas de INEA la
búsqueda y selección de la empresa.
La investigación puede ser de uno de los siguientes temas:
* Técnica y tecnología:
× Temas posibles: bioquímica, cultivos in vitro, mejora genética,
agronomía, técnicas de cultivo, zootecnia, puesta a punto
de procedimientos agroindustriales, control de calidad, investigaciones
diversas...
× Lugares posibles: laboratorios o institutos de investigación,
fincas experimentales, empresas agroalimentarias...
* Socio-económico:
× Temas posibles: investigaciones operacionales, remodelación
económica en un contexto de experimentación.
× Lugares posibles: laboratorios de investigación, organismos
agrícolas...
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4.- DURACIÓN Y FECHAS:
-Las prácticas tendrán una duración mínima de 2 meses, especialmente
en verano si es posible.
-Para las prácticas en el extranjero, realizadas en un cuadro
de programas ERASMUS, la duración obligatoria mínima será
de 3 meses.
- Para otras prácticas en el extranjero, un consejo y no una
obligación, es que su duración sea de al menos 3 meses.
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5.- INFORME RECOMENDADO:
El trabajo deberá tener los siguientes elementos:
* Presentación rápida del organismo de acogida, del servicio
en el que se realizaron las prácticas y de su encuadramiento.
* Presentación del objeto de la investigación en relación
con el programa en el que está inserto, así como los problemas
técnicos y económicos regionales.
* Descripción del método puesto en práctica: el alumno no
participará en su elaboración, (más que, si es posible ) y
del tiempo de realización.
* Análisis crítico del método puesto en práctica: las variables
que se deberán controlar, las informaciones del producto obtenido...
* Análisis de los datos: métodos posibles, método utilizado,
análisis de los resultados, podrá hacer constar los datos
que todavía no están obtenidos, con el objetivo de hacer un
estudio más completo.
* Conclusiones finales.
El total del volumen no deberá exceder de 30 páginas.
El alumno tiene la responsabilidad de entregar un ejemplar
a su director de prácticas, además de entregar un ejemplar
en el Área de Prácticas en la primera quincena de octubre.
En caso de realizar prácticas en el extranjero:
El informe será escrito en la lengua del organismo de acogida.
El estudiante deberá entregar estos ejemplares:
* un ejemplar al director de prácticas (empresa).
* un ejemplar al encargado de corregir el trabajo, que debe
estar de acuerdo con la Escuela y debe de ser distinto del
director de prácticas y competente en el tema de estudio (tutor
en la empresa) .Deberá pedirle que devuelva el ejemplar a
INEA una vez corregido.
* un ejemplar para el Área de Prácticas
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ANEJO 1
RELACIÓN DE EMPRESAS COLABORADORAS
PINCHE AQUÍ PARA DESCARGAR (tabla de Excel).
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ANEJO 2
SOLICITUD DE LAS PRÁCTICAS
INEA promociona, a través de la Sección de Prácticas,
la realización de forma voluntaria, de prácticas de
formación en empresas por parte de los alumnos de 2º, 3º y
Trabajo Fin de Carrera. Para ello ofrece
a los alumnos un SERVICIO GRATUITO para la búsqueda de
empresas, para los casos en que ellos mismos no encuentren
empresa que les acoja.
El
alumno, no está obligado a aceptar el puesto que INEA le ofrece. Si
en la Sección de Prácticas existe información sobre dicho
puesto, el alumno deberá leer las encuestas presentadas
anteriormente, antes de decidir sobre su elección. Si no
existe información, será el alumno quién deberá recabar
información suficiente
de la empresa y del puesto, para poder decidir.
Una
vez decidido, debe concertar con la empresa, antes
de la iniciación de la práctica, los diferentes extremos del
desarrollo de la misma: período, calendario, horario,
actividades, compensación económica, alojamiento, manutención,
desplazamientos, etc.
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ANEJO 2.1. CONVOCATORIA
DE SOLICITUDES PARA REALIZAR PRACTICAS DE FORMACIÓN EN
EMPRESAS DEL SECTOR, EN EL CURSO 2003/2004
INEA promociona, a
través de la Sección de Prácticas, la realización de forma
voluntaria, de prácticas de formación en empresas por
parte de los alumnos de 2º, 3º y Trabajo Fin de Carrera. Para
ello ofrece a los alumnos un SERVICIO GRATUITO para la
colaboración en la búsqueda de empresas, para los casos en que
ellos mismos no encuentren empresa que les acoja.
El
alumno, no está obligado a aceptar el puesto que INEA le
ofrece. Si en la Sección de Prácticas existe información sobre
dicho puesto, el alumno deberá leer las encuestas presentadas
anteriormente, antes de decidir sobre su elección. Si no
existe información, será el alumno quién deberá recabar
información suficiente de la empresa y del puesto, para
poder decidir.
Una vez decidido,
el alumno debe concertar con la empresa, antes de la
iniciación de la práctica, los diferentes extremos del
desarrollo de la misma: período, horario, actividades,
compensación económica, alojamiento, manutención,
desplazamientos, etc.
Objetivo:
Entrar
en contacto con la realidad del mundo laboral y del mundo
profesional agrario en cualquiera de sus aspectos de
producción primaria, transformación, comercialización o
investigación, para poner en práctica, en la medida de lo
posible, aquellos aspectos técnicos que constituyen la base de
la enseñanza en la Escuela.
Destinatarios:
-
Todos los alumnos
matriculados en INEA en 2º y 3º Curso (incluso sólo en
Proyecto), y tengan completados al menos, al comienzo de
las prácticas, el 50 % de los créditos de la carrera.
-
El límite
para la realización de las prácticas será la fecha de la
defensa de su Trabajo Fin de Carrera.
-
Alumnos
extranjeros recibidos en INEA en programas de intercambios
establecidos con otras escuelas europeas.
Período de
prácticas y duración:
-
Durante todo el
curso académico, siempre que no interrumpa la asistencia a
clases.
-
Períodos de
prácticas: mínimo aconsejable 5 semanas (200 horas.);
máximo 500 horas de prácticas (o 100 días laborables).
Lugar de
prácticas:
Empresas, industrias y organismos del sector agrario y
agroalimentario y del mundo rural situadas en Castilla y León,
en Europa y excepcionalmente en otras comunidades autónomas o
países.
Para prácticas en el
extranjero, es necesario tener un nivel mínimo de idioma
que permita al alumno entender y hablar la lengua
autóctona.
Tramitación de
las prácticas:
Una vez
publicada por la Sección de Prácticas la lista de alumnos
solicitantes, cada alumno será llamado al despacho de la
Sección de Prácticas, a través del tablón de anuncios, para
realizar una o varias entrevistas personales en las que se
estudiarán las actividades solicitadas y las empresas
disponibles donde pueden realizarse. Los alumnos que no
acudan a las llamadas de la Sección de Prácticas, serán
relegados a los últimos puestos de la selección de empresas.
El
alumno deberá informarse, bien por las encuestas contestadas
en años anteriores por los alumnos que han realizado prácticas
en la misma empresa, bien personalmente, de las
características de la práctica ofertada, para lo que la
Sección de Prácticas le facilitará las encuestas y los
teléfonos y direcciones de la empresa para poder establecer el
contacto directo con la misma.
Si el
puesto le interesa, lo comunicará a la Sección de Prácticas,
para que esta confeccione el convenio, que el alumno deberá
llevar en mano a firmar por el responsable de la empresa y
devolverlo firmado a INEA (dos ejemplares).
Una vez
firmado el convenio, el alumno deberá pagar la cuota de
seguro de accidentes y de responsabilidad civil
correspondiente a sus prácticas, para lo que se publicarán
normas específicas.
Desarrollo de
las prácticas:
Las
labores a realizar por los alumnos durante el período de
prácticas serán programadas por el Director-Tutor de la
empresa en base a los trabajos habituales que se realizan en
la misma. Si fuera posible, sería interesante programar
algún estudio novedoso que la empresa necesite y que el alumno
se comprometa a realizar.
Es
interesante, a ser posible, que el alumno pase por varios
departamentos o sectores de la empresa, durante el período
de prácticas.
El
horario de trabajo será el habitual de la empresa en ese
período, o el que se acuerde entre empresa y alumno.
El alumno deberá
realizar, durante su permanencia en la empresa, un informe
técnico, cuyo guión estandar se detalla en la “Guía del
estudiante en practicas” (págs. 6 a 14), y que deberá visar
con el VºBº el tutor de la empresa antes de finalizar
el periodo de prácticas, para entregarlo en INEA a
continuación.
La
gratificación económica por la colaboración del alumno con
la empresa deberá ser convenida entre ésta y el alumno. Hay
empresas que proporcionan gratis la manutención y alojamiento,
sea en casas o viviendas de la propia empresa o sus
colaboradores, sea en establecimientos hoteleros. Otras,
compensan económicamente los gastos de vivir. Otras, en las
que se incluyen muchos organismos oficiales, no
compensan nada económicamente (lo aprendido compensa la
colaboración de tutoría). Algunas empresas, si el
comportamiento y efectividad del alumno son buenos, suelen
gratificarles con alguna pequeña cantidad en metálico.
Los
gastos de viaje de ida y vuelta entre casa y la empresa
son por cuenta del alumno. Cuando el alojamiento ofertado por
la empresa está separado del centro de trabajo, los
desplazamientos diarios entre ellos son por cuenta del alumno.
Los
gastos por desplazamientos necesarios para el trabajo
encomendado por la empresa, suelen ser compensados por esta.
Obligaciones
del alumno:
- Cumplir los
horarios y seguir las normas fijadas por la empresa.
- Aplicarse a
las tareas que se le encomiende, e interesarse por los
aspectos técnicos particulares y globales del proceso.
- Mantener
contacto con su Tutor de Empresa y con su Director de
Programa o Tutor académico (de la Escuela) en la forma que
estos establezcan.
-
Mantener el
secreto profesional en materia del proceso industrial,
agrícola, económico, etc. durante su estancia en la empresa
y una vez finalizadas las prácticas.
- Emitir un
informe de prácticas que deberá obtener el Vº Bº del tutor
de la empresa.
Obligaciones
del Tutor de la Empresa:
-
Fijar el plan de
trabajo del alumno y comunicarlo al Director del Programa.
-
Realizar el
seguimiento del mismo.
-
Orientar al alumno
y ayudarle en sus dudas y dificultades.
-
Evaluar la
actividad del alumno en la Empresa, emitir un certificado de
asistencia y comportamiento en las prácticas
-
Aprobar o rechazar
el informe de prácticas emitido por el alumno.
Obligaciones
del Profesor Director del programa:
-
Dar el Vº Bº del
plan de trabajo.
-
Fijar los términos
del informe final.
-
Orientar al alumno
y ayudarle en sus dudas y dificultades.
-
Requerir de la
empresa el informe del Tutor, así como los datos relevantes
de la práctica realizada.
-
Emitir el
certificado de las prácticas realizadas.
Condiciones y
reglamentación de los convenios de prácticas:
Las prácticas son
parte integrante del programa de formación de INEA y durante
toda su duración, el alumno conserva su estatuto de
estudiante. Esto significa que:
-
Las prácticas son
parte de un acuerdo entre INEA y la empresa
-
La relación
empresa alumno no es de carácter laboral por lo que
queda excluida del ámbito de la reglamentación laboral, por
cuanto el alumno realiza labores complementarias de su
formación académica (R.D. 1497/81 de 19.6.81)
-
Durante el periodo
de prácticas, INEA dará libertad al responsable de la
empresa para dirigir y controlar los trabajos del alumno.
-
Las prácticas no
serán remuneradas. En todo caso la empresa puede dar al
alumno una compensación económica dirigida a cubrir los
gastos personales.
-
El alumno tendrá
un descanso semanal de día y medio seguidos que, en caso
necesario, será acumulable al final del período de
prácticas.
Seguros
durante las prácticas:
-
De enfermedad:
Estará cubierto por la Seguridad Social a través de la
cartilla de afiliado del alumno y a través de la Mutualidad
del Seguro Escolar, a la que está afiliado INEA.
-
De cirugía:
El Seguro Escolar presta servicios de asistencia
médica, farmacéutica, alojamiento y manutención.
-
De accidente:
El Seguro Escolar cubre toda lesión corporal sufrida
con ocasión de las actividades escolares (prácticas). Presta
servicios de asistencia médica, farmacéutica e internamiento
en hospital.
-
La ESCUELA
formalizará, para el período de prácticas, un Seguro
Complementario de Accidentes, que deberá pagar el
alumno antes de iniciar las prácticas
-
De
Responsabilidad Civil , por daños que se puedan reclamar
al alumno o a la Escuela como entidad educativa, como
consecuencia de las prácticas.
Certificaciones y Encuesta:
Las
empresas, emitirán un certificado de asistencia y
actitudes en las prácticas, cuyo original se entregará en
INEA. (El alumno puede quedarse con una copia).
Al
terminar sus estudios, o antes si así lo solicitan, se
proporcionará a los alumnos que hayan desarrollado prácticas,
un certificado que les permita adjuntarlo a su
currículum para posibles demandas de empleo.
Al
terminar el período de prácticas, o como máximo a principio de
curso siguiente, el alumno rellenará la encuesta sobre
realización de prácticas que le pueda servir a la Sección
de Prácticas para catalogar a las empresas, y a los futuros
solicitantes de prácticas para conocer las actividades de cada
puesto y sus características.
Evaluación y
conversión en créditos.
Todo
alumno que vaya a realizar prácticas, y necesite su
reconocimiento académico en créditos, deberá comunicarlo a la
Sección de Prácticas al solicitar la práctica, y deberá
matricularse específicamente para ello antes de realizarla.
Para el
reconocimiento de los créditos por prácticas, el alumno
abonará los correspondientes derechos de matrícula en la
Secretaría de la Escuela, en los plazos habilitados para ello.
A éstos efectos, las prácticas en empresas tendrán la
consideración de “materias sin docencia”, por lo que sólo
corresponderá abonar por cada crédito por prácticas el
25 por ciento de los derechos de la matrícula ordinaria.
Los
créditos obtenidos por prácticas en empresas se incorporarán
al expediente académico del alumno, con la oportuna
equiparación, y podrán servir para la obtención de créditos
optativos o de libre configuración.
La
valoración académica de las prácticas en empresa se hará en
base a una serie de criterios que están en estudio, y que se
publicarán oportunamente.
Solicitudes y
plazo de inscripción:
Los
impresos de solicitud se recogerán en la sala de fotocopias (Sr
Ramón)). Una vez rellenados, se entregarán en el despacho de
Belén.
El plazo
de presentación de solicitudes termina el 15 de octubre de
2003
Documentación
a entregar junto con la solicitud
1.- Ficha solicitud
de prácticas
2.- Fotografía en
color actualizada
3.- Fotocopia D.N.I.
.
Método de
Selección:
Los criterios de
selección que la Sección de Prácticas aplica sobre las
solicitudes de prácticas presentadas son:
-
Nota media de las
asignaturas aprobadas en los cursos precedentes (a las
asignaturas convalidadas se las reconoce nota = 5,0)
-
Nº de asignaturas
aprobadas. Tendrán prioridad los que tengan más asignaturas.
-
Años de
permanencia en el Centro. Tendrán penalización de un 5% por
año los que lleven estudiando en la Escuela más de un año
por curso
superado.
-
Haber realizado
prácticas a través de la Sección de Prácticas de INEA en
años anteriores. Tendrán prioridad los que hayan realizado
menos prácticas en cursos anteriores y tendrán una
penalización de un 5% por práctica los que lleven realizadas
más de dos.
-
La selección
definitiva se realizará según la nota media final corregida
en base a estos criterios.
-
Acudir a tiempo a
las llamadas de la Sección de Prácticas. Los alumnos que no
acudan a las llamadas de la Sección de Prácticas sin causa
justificada, serán relegados a los últimos puestos de la
selección de empresa.
-
Una vez acordada
una práctica con la Sección de Prácticas, la renuncia
injustificada a la realización de la misma, se tendrá en
cuenta, de forma negativa, para próximas
convocatorias de prácticas.
-
Se hace constar
que, dado que la solicitud de las practicas es de carácter
voluntario, la realización de las mismas no servirá como
justificación para solicitar aplazamiento de exámenes.
Valladolid, 2 de
septiembre 2003
[Menú]
ANEJO
2.2. Ficha
de solicitud de prácticas.
PINCHE AQUÍ PARA
DESCARGAR
[Menú]
ANEJO 2.3.
SEGUROS DE :
ASISTENCIA EN VIAJE Y DE RESPONSABILIDAD CIVIL
Cia. EUROPEA DE SEGUROS Póliza nº 07690000403
RESÚMEN DE LAS COBERTURAS
PARA ESPAÑA
|
GARANTÍAS
|
SUMAS
|
|
1.- GASTOS MÉDICOS POR ACCIDENTE:
Pago de gastos y honorarios médicos, farmacéuticos, (por prescripción
facultativa), quirúrgicos, de hospitalización y ambulancia, por gastos
originados en ESPAÑA y derivados de un accidente ocurrido en ESPAÑA,
con un límite de
|
1.202,02 €
|
|
2.-ACCIDENTES, durante las 24 horas:
En caso de Fallecimiento, indemnización de . . . . . . . . . . . . .
.
En caso de Invalidez total y parcial, indemnización de . . . . . .
|
15.025,30 euros
30.050,61 euros
|
|
3.- RESPONSABILIDAD CIVIL PRIVADA durante las prácticas
EUROPEA toma a su cargo las indemnizaciones pecuniarias que con arreglo
a los Artículos 1902 al 1910 del Código Civil viniere obligado a satisfacer
el asegurado como civilmente responsable de daños corporales o materiales
causados involuntariamente a terceros, con un límite de ........................................................
|
60.101,21 euros
|
El presente
cuadro de garantías es de carácter meramente informativo, sin valor contractual
alguno. La Escuela tiene a disposición de los Asegurados
las Condiciones Generales y Especiales de la Póliza contratada.
Prima por alumno, por cada mes de cobertura, o fracción:
8,89 euros/mes
TELÉFONO DE ASISTENCIA EN VIAJE...................91.344.11.55
26 de Octubre de 2001
SEGUROS DE :
ASISTENCIA EN VIAJE Y DE RESPONSABILIDAD CIVIL
Cia. EUROPEA DE SEGUROS Póliza
nº 07690000402
RESÚMEN DE LAS COBERTURAS
PARA EUROPA
|
GARANTÍAS
|
SUMAS
|
|
1.- GASTOS MÉDICOS POR ENFERMEDAD O
ACCIDENTE: Pago de gastos y honorarios médicos, farmacéuticos,
(por prescripción facultativa), quirúrgicos, de hospitalización y ambulancia,
por gastos originados en EUROPA y derivados de una enfermedad o accidente
ocurrido en Europa, con un límite de
|
1.202,02
euros
|
|
2.- GASTOS DE REPATRIACIÓN
O TRANSPORTE SANITARIO DE HERIDOS O ENFERMOS: Se organizarán y abonarán los gastos del medio de transporte,
en caso de que por enfermedad o accidente, no pueda continuar viaje y
utilizar el transporte por el programa objeto del viaje .....
|
ILIMITADO
|
|
3.- REPATRIACIÓN O TRANSPORTE
DE FALLECIDOS: Hasta el lugar de inhumación en
España ......................................
|
ILIMITADO
|
|
4.- REGRESO DEL ASEGURADO
POR FALLECIMIENTO DE UN FAMILIAR DIRECTO:En caso de defunción de un familiar directo en España, el
asegurador organizará y abonará los gastos de transporte para el regreso
del asegurado...................................................................
|
ILIMITADO
|
|
5.-ACCIDENTES, durante las
24 horas:
En caso de Fallecimiento, indemnización de
. . . . . . . . . . . . . .
En caso de Invalidez total y parcial, indemnización
de . . . . . .
|
15.025,30 euros
30.050,61 euros
|
|
3.- RESPONSABILIDAD CIVIL PRIVADA durante
las prácticas
EUROPEA toma a su cargo las indemnizaciones
pecuniarias que con arreglo a los Artículos 1902 al 1910 del Código Civil
viniere obligado a satisfacer el asegurado como civilmente responsable
de daños corporales o materiales causados involuntariamente a terceros,
con un límite de ...........
|
60.101,21 euros
|
El presente cuadro de garantías es de carácter
meramente informativo, sin valor contractual alguno. La Escuela tiene a disposición
de los Asegurados las Condiciones Generales y Especiales
de la Póliza contratada.
Prima por alumno, por cada mes de cobertura, o fracción:
23,98 euros/mes
TELÉFONO DE ASISTENCIA EN VIAJE...................91.344.11.55
26 de Octubre de 2001
NORMAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL NUEVO SEGURO DE PRÁCTICAS
Todo alumno que tenga concertada una práctica, o
convenio para Tutoría de Trabajo Fin de Carrera, o que vaya a realizar algún
viaje a países de Europa, deberá contratar, antes de iniciar la práctica,
el seguro correspondiente, para el período de prácticas o viaje. Se contrata
por periodos de meses completos.
INEA ha contratado un nuevo seguro, del tipo de ASISTENCIA EN VIAJE, y de RESPONSABILIDAD
CIVIL, cuyas coberturas se indican en el Resumen de Coberturas anexo.
El coste del seguro, que deberá pagar el alumno, es el siguiente:
Para ESPAÑA, por cada
mes de cobertura, o fracción ........... 8,89 euros
Para EUROPA, por cada mes de cobertura, o fracción .........23,98 euros
El alumno deberá realizar el ingreso de la cantidad
que corresponda a su periodo de prácticas (uno, dos, tres, ... meses completos),
en la cuenta bancaria que hay abierta en el B.C.H., (agencia urbana de c.
Huelgas nº 1 en Valladolid) con el nº de cuenta 0049.1286.54.2210039970,
de la que es titular el Colegio Mayor Menéndez Pelayo – INEA -
Una vez realizado el pago,
se entregará en el
Despacho de Prácticas, el documento de Solicitud de cobertura,
relleno y firmado por el alumno, con el resguardo de ingreso o
transferencia grapado a la solicitud..
Mientras no se reciban en INEA los dos documentos citados, no se podrá comunicar
a la Aseguradora la inclusión del alumno, ni redactar el convenio de prácticas,
ni se podrán iniciar las prácticas.
26 de octubre de 2001
NORMAS DE ACTUACIÓN PARA EL CASO DE ACCIDENTE O
ENFERMEDAD DURANTE LAS PRACTICAS
El seguro contratado por INEA es un SEGURO DE ASISTENCIA
EN VIAJE, (durante las prácticas y “en itinere”), y de RESPONSABILIDAD CIVIL,
pero no es un seguro de reembolso de gastos. Incluye, además de la indemnización
por muerte e invalidez por accidentes, la cobertura de gastos médicos por o
accidente.
Para los viajes europeos, incluye la cobertura de gastos
de enfermedad, y los de repatriación
Se advierte a los alumnos que este seguro no incluye
la cobertura de sus objetos personales.
Por lo tanto, ante cualquier eventualidad (accidente,
necesidad de hospitalización o cirugía o ambulancia), el alumno deberá:
1.- llamar por teléfono a la CÍA EUROPEA DE SEGUROS
. 91.344.11.55
2.- Comunicar:
·
el nº de Póliza: . . . . . . . . . . 07690000403
para ESPAÑA y
07690000402
para EUROPA
·
el nombre del alumno
·
el lugar y empresa donde realiza
la práctica
·
un teléfono de contacto
·
los hechos acaecidos y daños
sufridos
3.- Esperar que el corresponsal de la Aseguradora
le dé ordenes de actuación.
4.- Comunicar los problemas surgidos a la Sección
de Prácticas de INEA.
DETALLE DE PRESTACIONES DEL SEGURO ESCOLAR
Para todos los que cursen estudios en Facultades y Escuelas Universitarias, hasta los 28 años de edad. El estudiante deberá pagar 187 Ptas al formalizar la matrícula del curso.
Las prácticas realizadas por estudiantes matriculados en las Escuelas Universitarias y Facultades, están cubiertas siempre que estén autorizadas u organizadas por estas, y que no constituyan relación laboral o que pueda dar lugar a su inclusión en algún régimen del Sistema de la Seguridad Social.
El ámbito de protección del Seguro Escolar no se extiende a aquellos periodos de realización de estudios o prácticas en el extranjero.
El Seguro Escolar protege a los estudiantes incluidos en su campo de aplicación, de las siguientes contingencias:
Accidente escolar: Lesión corporal sufrida por el estudiante con ocasión de actividades directa o indirectamente relacionadas con su condición de tal. Se excluyen accidentes causados por fuerza mayor, ajena a la actividad escolar.
Prestaciones:
Asistencia médico farmacéutica (según tarifas), Indemnizaciones económicas por incapacidad (hasta 600 Euros) , Pensión vitalicia por gran invalidez (144 Euros/anuales)
Cirugía: Cualquier intervención quirúrgica, excepto la cirugía estética. Algunas son de carácter graciable (ver más adelante)
Prestaciones:
Gastos de quirófano, asistencia médica y farmacéutica, alojamiento y manutención durante la estancia en la clínica, según baremo y tarifas vigentes. No incluye la rehabilitación ni las revisiones posteriores. Debe solicitarse siempre antes de la intervención, salvo casos de urgencia.
Tocología: Gastos derivados del embarazo y parto.
Prestaciones:
Asistencia médica en el embarazo. En el parto: asistencia médica, alojamiento y manutención en clínica, según tarifas y baremos vigentes. Intervención quirúrgica en su caso. os gastos de atención a recién nacidos no están comprendidos.
Neuropsiquiatría: tratamiento de enfermedades psiquiátricas. Ambulatorio, Internamiento y Hospitalización de Día.
Prestaciones:
En internamiento: alojamiento, manutención, cuidados médicos, farmacia, etc. En Ambulatorio: honorarios médicos (según tarifas) y 70 % de gastos de farmacia.
Tuberculosis pulmonar y ósea
Cirugía maxilo-facial (carácter graciable)
Fisioterapia, radioterapia, cobaltoterapia, riñón artificial, radiumterapia, hemodiálisis, diálisis peritoneal (graciables).
Infortunio familiar (fallecimiento del cabeza de familia) Prestaciones: según baremos
Por ruina o quiebra familiar (según baremos)
Gastos de sepelio (según baremos)
[Menú]
ANEJO 3
ANEJO
3.1. (Normalizado para España)
CONVENIO PARA EL DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE COOPERACIÓN EDUCATIVA ENTRE
LA E.U.I.T.A. “INEA” Y la empresa ...
Don RICARDO MIRANDA LARRUCEA, como Director de la Sección de Prácticas de INEA y
..., como Director del Proyecto iniciado por ..., suscriben el presente convenio, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1479/1981 de 19 de Junio.
1.- Alumno participante: ..., con DNI nº ...
2.- Tutor de Prácticas: ...
3.- Profesor Director del Programa: Don. Ricardo Miranda Larrucea
4.- Objetivos del Programa de Prácticas: Colaboración en solicitudes de la PAC
5.- Lugar donde se desarrollará : ...
6.- Duración del Programa: Prácticas dentro del período del día 7 de febrero al 5 de abril de 2002, con un máximo de 500 horas de prácticas o 100 jornadas de prácticas.
7.- Bolsa de ayuda al estudio: La empresa gratificará al alumno con una bolsa a convenir.
8.- Es obligación del alumno:
- Cumplir los horarios y normas fijadas por la Empresa y aplicarse a las tareas que se le encomienden.
- Mantener contacto con su Tutor y con el Director del Programa en la forma que estos establezcan.
- Mantener el secreto profesional en materia de proceso industrial, agrícola, económico, etc., durante su estancia en la empresa y una vez finalizada esta.
- Emitir un informe de prácticas, que deberá obtener el Vº Bº del Tutor de la empresa.
9.- Es obligación del Tutor de la Empresa:
- Fijar el plan de trabajo del alumno.
- Orientarle y ayudarle en sus dudas y dificultades.
- Evaluar la actividad del alumno en la Empresa.
10.- Es obligación del Profesor Director del Programa:
- Dar el Vº Bº al plan de trabajo, y fijar los términos del Informe final.
- Orientarle y ayudarle en sus dudas y dificultades.
- Requerir de la empresa el informe del Tutor, así como los datos relevantes de la práctica realizada.
- Emitir el certificado de la práctica realizada.
11.- La suscripción por parte de la empresa del presente no supondrá la adquisición de más compromisos que los estipulados en el mismo, y en ningún caso se derivarán obligaciones propias de un contrato laboral, ya que la relación que se establece entre el alumno y la Empresa no tendrá este carácter.
12.- El alumno estará cubierto en caso de enfermedad o accidente por los siguientes seguros.
- Seguro Escolar: INEA = Mutualista nº 47.1004175.14
- Seguro de Asistencia en Viaje y de Responsabilidad Civil = CÍA EUROPEA DE SEGUROS, Pól. 07690000403
13.- En cualquier momento, si ocurriesen causas que lo aconsejaran, se podrá rescindir el contrato por iniciativa de cualquiera de las partes
Valladolid, a 29 de enero de 2002 El Director de la S de Prácticas: Por la EMPRESA
.Fdo. Ricardo Miranda Larrucea
Félix Revilla Grande, S.J.
[Menú]
ANEJO 3.2. (Con ayudas
de la Junta de Castilla y León)
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA ESCUELA DE INGENIERIA TECNICA AGRICOLA “INEA” DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID Y LA EMPRESA
En Valladolid a
REUNIDOS
De una parte, la ESCUELA DE INGENIERIA TECNICA AGRICOLA “INEA” (Universidad de Valladolid) representada por el director del INEA Don Félix Revilla Grande, y de la otra parte como director de la empresa , con domicilio en Localidad Provincia Teléfono de contacto
MANIFIESTAN
Que ambas entidades están interesadas en potenciar sus relaciones al amparo de lo dispuesto en la Orden del 13 de noviembre de 2001 de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo de la Junta de Castilla y León para la concesión de ayudas en el marco del programa de Formación en Alternancia destinado al desarrollo de las prácticas formativas de estudiantes de Centros Universitarios durante el ejercicio 2001.
A tal fin establecen el siguiente acuerdo:
BASES
PRIMERA: El alumno de la ESCUELA UNIVERSITARIA DE INGENIERIA TECNICA AGRICOLA, “I.N.E.A” de la UNIVERSIDAD DE VALLADOLID que seguidamente se reseña, desarrollará su trabajo en las instalaciones de la empresa AGROCEGA, S.L. en TORO (ZAMORA), para realizar las prácticas con una duración máxima de 180 días y con un mínimo de 240 horas, que se terminarán con anterioridad al 30 de Septiembre de 2001. El alumno presentado por la ESCUELA UNIVERSITARIA DE INGENIEROS TECNICOS AGRICOLAS, “I.N.E.A.” es el siguiente, y realiza el último curso de su carrera universitaria.
Nombre:
DNI:
SEGUNDA: La jornada del alumno será continuada y tanto los horarios como la ubicación diaria de su trabajo se establecerán de mutuo acuerdo entre el tutor de la empresa y el alumno, para que éste pueda compaginar las prácticas con los estudios que aún realiza, fijándose así el calendario y horario de los trabajos a desarrollar:
Período y calendario: 5 días a la semana, de lunes a viernes, entre el de al de de .
Horario:
TERCERA: De acuerdo con la regulación legal que ampara este convenio, el alumno incorporado no tendrá en ningún caso vinculación o relación laboral con la empresa y queda excluido del ámbito de la legislación laboral.
CUARTA: Las actividades a desarrollar por el alumno en prácticas serán en este caso colaboración en los trabajos propios de la empresa .
QUINTA: nombra Tutor de campo, para el desarrollo de estas prácticas, a DON , con teléfono de contacto
“I.N.E.A.” nombra Tutor académico para el seguimiento y verificación de las prácticas y su desarrollo a D , profesor de INEA, con teléfono de contacto 983-23.55.06.
SEXTA: Las prácticas que se regulan en el presente convenio, se realizan con la colaboración de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo de la Junta de Castilla y León, cofinanciada con el Fondo Social Europeo, mediante la subvención de las acciones formativas.
Por ello, la empresa percibirá de la Junta de Castilla y León, a través de INEA, una compensación económica por un importe de MIL QUINIENTAS pesetas por día de prácticas, con el fin de cubrir los gastos ocasionados (máximo 40 días por alumno).
El alumno percibirá, a través de INEA, una beca concedida por la Junta de Castilla y León de MIL SEISCIENTAS pesetas por día de práctica (máximo 40 días).
El centro universitario “INEA” percibirá de la Junta de Castilla y León una indemnización, para compensar los gastos generados de tutoría y póliza colectiva de accidentes relativo a los alumnos/as, que será determinada en la Resolución de la Dirección General de Trabajo.
SEPTIMA: El alumno que realice las prácticas al amparo del presente convenio quedará cubierto de los riesgos de accidente, en virtud de la Póliza de Seguro de Asistencia en Viaje suscrita por la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Agrícola ”INEA” con Cía. Europea de Seguros, con el nº 07690000403.
Y para que así conste, firman el presente convenio en el lugar y fecha que arriba fueron reseñados.
POR LA EUITA INEA POR LA EMPRESA
El Director del centro El alumno El Director de la empresa
[Menú]
ANEJO 3.3.
CONVENIO DE PRACTICAS (para el extranjero)
El presente convenio regula las relaciones entre:
1.- La Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Agrícola
INEA
Dirección: Camino Viejo de Simancas, Km.5-47008 Valladolid
Apartado postal nº 476-47080 Valladolid
Teléfono: (983) 23.55.06 Fax: (983) 22.48.69.
Director: Félix Revilla Grande
Tutor: Ricardo Miranda Larrucea
2.- El Director de prácticas ( empresario, director, etc)
Organismo: .............................................
Dirección: .............................................
Fax: ............ Teléfono: .............................
Responsable o tutor: ...................................
Actividad principal del organismo: ....................
3.- El practicante (estudiante en prácticas)
Apellidos: .............................................
Nombre: ................. Sexo: .... Fecha Nac: ..........
Dirección: .............................................
Provincia: ................. Teléfono: ..................
Por una duración de: ............horas, en el periodo comprendido
entre ........ y .........
Se regirá por las siguientes cláusulas
1.- Los abajo firmantes se comprometen a cumplir las funciones
que les competen de cara a completar la formación del alumno.
2.- La EUITA "INEA" recurre a los servicios de __________
para la aplicación del convenio.
3.- La EUITA y el Director de prácticas harán lo necesario
para que el practicante :
- Realice trabajos diversificados, en función de sus aptitudes
físicas, evitando los demasiado repetitivos o poco formativos.
- Tenga la posibilidad de fijar de antemano el programa de
sus prácticas y de hacer un balance periódico de sus actividades.
- Avance en sus conocimientos e investigaciones.
- Encuentre en los lugares de prácticas, responsables con
actitud de formadores.
4.- El practicante participará en los trabajos de la empresa
.... horas semanales y disfrutará del descanso semanal.
5.- El practicante se compromete a participar en los trabajos
y actividades relacionados con los objetivos de sus prácticas.
6.- El practicante se compromete a respetar las consignas
de seguridad y el reglamento interior aplicable en la empresa.
7.- El practicante se compromete a comportarse en todo momento
con corrección.
8.- El practicante fijará de común acuerdo con el Director
de prácticas las condiciones de alojamiento, manutención e
indemnización en función de la legislación vigente en el país
9.- CONVENIO DE PRACTICAS
El presente convenio regula las relaciones entre:
1.- La Escuela Universitaria: Ingeniería Técnica Agrícola, INEA
Dirección: Camino Viejo de Simancas, Km.5, 47008 Valladolid
Apartado postal nº 476 - 47080 Valladolid
Teléfono: 00.34.983 23.55.06 Fax: 00.34.983 22.48.69.
Director: Félix Revilla Grande
Tutor: Ricardo Miranda Larrucea
2.- El Director de Prácticas,
Empresa :
Dirección:
Fax: Teléfono:
Responsable o tutor:
Actividad principal:
3.- El estudiante en prácticas:
Apellidos:
Nombre: Edad:
Dirección:
Provincia: Teléfono:
Por una duración de: horas, en el periodo comprendido entre y
Se regirá por las siguientes cláusulas
1.- Los abajo firmantes se comprometen a cumplir las funciones que les competen de cara a completar la formación del alumno.
2.- La EUITA y el Director de prácticas harán lo necesario para que el practicante :
- Realice trabajos diversificados, en función de sus aptitudes físicas, evitando los demasiado repetitivos o poco formativos.
- Tenga la posibilidad de fijar de antemano el programa de sus prácticas y de hacer un balance periódico de sus actividades.
- Avance en sus conocimientos e investigaciones.
- Encuentre en los lugares de prácticas, responsables con actitud de formadores.
3.- El practicante participará en los trabajos d
|
.